Modelos de Competencias

Definimos las competencias como las características subyacentes, demostradas a través de conductas específicas, que conducen a un desempeño superior en el trabajo dentro de una organización

Un modelo de competencias provee a las empresas de la certeza en cuanto a identificar el talento humano requerido que los llevará al éxito, no sólo a corto, sino a medio y largo plazo, conforme a su plan y estrategia de negocios. Permite enfocar el talento hacia lo que se necesita hacer ya, y en el futuro.
Y con ello maximizar las ventajas que llevarán a la Empresa a su límite competitivo.

Las organizaciones logran su excelencia y éxito no sólo por su oferta hacia el mercado, sino por la gente que lo realiza.

El desempeño superior es lo que se busca en la gente, no basta con ser buenos en su trabajo, sino ser excelentes; por ello en Competencia Organizacional te ofrecemos un staff certificado internacionalmente para apoyarte en el mejor diseño para tu modelo de competencias.

¡Las organizaciones excepcionales necesitan gente excepcional!